Urapolkuja Sector Alarmilla – Kasvua ja uusia mahdollisuuksia

Yksi Sector Alarmin arvoista on kehittymishaluisuus. Meille on tärkeää tukea työntekijöidemme halua kehittyä ja tunnistaa erityisosaamista. Salli Soini, Jenni Lahtinen ja Adelé Tähtinen ovat aloittaneet Sector Alarmilla eri aikoihin ja työskennelleet täysin eri rooleissa, mutta heitä kaikkia yhdistää halu kehittyä, jonka siivittämänä he ovat onnistuneet kasvamaan urallaan.

Tapaa tähtityöntekijämme 

Salli Soini, HR Tech Solution Manager 

Salli aloitti uransa Sector Alarmilla maaliskuussa 2017 HR-koordinaattorina. Salli ehti tehdä monipuolisesti HR-tehtäviä ja kartuttaa osaamistaan ennen kuin ura ohjautui uuteen suuntaan mielenkiintoisen projektin kautta. Sector Alarmin konsernissa otettiin käyttöön uusi HR-järjestelmä. Projektin parissa työskentely oli Sallille mieluista ja myös hänen esihenkilönsä tunnisti hänen osaamisensa. Tätä kautta Sallista tuli järjestelmän toinen pääkäyttäjä ja muutaman vuoden päästä Salli siirtyikin kokopäiväisesti työskentelemään järjestelmän parissa Suomesta käsin suoraan Sector Alarmin Group HR-organisaation alaisuuteen. 

Jenni Lahtinen, Lead Acquisition Manager 

Jenni saapui taloon syyskuussa 2020 aluksi Website & Ads Specialistiksi. Tällöin Jenni työskenteli nettisivujen sekä digimainonnan parissa. Markkinointijohtajan äitiysloma mahdollisti Jennille laajemman vastuun ottamisen myyntiliidien hankinnasta. Jennin lahjakkuus ja osaaminen liidihankinnan parissa tunnistettiin ja markkinointijohtajan palattua takaisin Jenni jatkoi uudessa roolissa Lead Acquition Managerina. Kun markkinointijohtaja jäi uudelleen äitiyslomalle vuonna 2024, otti Jenni jälleen vastuulleen uusia tehtäviä, kun osa markkinointijohtajan tehtävistä siirtyi Jennille hoidettavaksi. 

Adelé Tähtinen, Recruitment Manager 

Adelé aloitti Sector Alarmin Direct Sales -osastolla rekrytointitiimin esihenkilönä tammikuussa 2022. Ennen Sector Alarmia Adelé oli kartuttanut kokemusta monipuolisesti sekä myyntiin että rekrytointiin liittyvissä työtehtävissä. Adelén osaaminen tunnistettiin nopeasti: Adelé on ollut ehdolla aloittamisensa jälkeen joka vuosi Vuoden Esihenkilöksi ja nappasi myös kyseisen palkinnon itselleen viimeisimmissä Awardseissa. Aiemmin Adelé on pokannut myös Vuoden Luottopelaaja palkinnon. Viime vuoden lopulla Adelén tiimi sekä vastuut kasvoivat, kun myös myynnin koulutuspäällikkö liittyi Adelén tiimiin. 

Miten uraasi on tuettu Sector Alarmilla? 

Salli: "HR-järjestelmäprojektin jälkeen kerroin haluavani jatkaa järjestelmän parissa isommassa roolissa ja onnekseni toiveeni kuultiin. Ihana esihenkilöni keskusteli konsernin johtajien kanssa ja sopi, että sain osa-aikaisesti toimia järjestelmän toisena pääkäyttäjänä samalla kun jatkoin HR-tehtävieni parissa. "

Jenni: "Sector Alarmilla uraani on tuettu vankalla luottamuksella. Tekemiseeni, harkintaani ja ideoihini on luotettu ja kun on tullut mahdollisuus ottaa lisää vastuuta, sitä on annettu. Uusien vastuiden ottaminen ei ole myöskään pelottanut tai jännittänyt, sillä olen saanut luottaa kollegoilta ja esihenkilöiltä tulevaan tukeen ja luottamukseen. En ole koskaan kokenut, että olen tehtävieni kanssa yksin, vaan ympärilläni on ollut aina ihmisiä kannustamassa heikkona hetkenä ja iloitsemassa onnistumisista."

Adelé: "Oman esihenkilöni Nikon vahva tuki sekä hänen ja muiden avainhenkilöiden luotto tekemiseeni ovat olleet merkittävä voimavara. Uusissa tilanteissa olen saanut hyvin apua esihenkilöni lisäksi esimerkiksi HR-osastolta, ja johtamisosaamistani on vahvistettu muun muassa työnantajan kustantamalla Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnolla."

Mitä neuvoja antaisit ihmisille, jotka haaveilevat uransa edistämisestä? 

Salli: "Kannustaisin miettimään, mitä haluat tehdä urallasi ja olemaan siitä avoin myös esihenkilösi kanssa, kun nykyiset tehtävän tuntuvat jo tutulta. Tämä on ollut yksi oman urakehitykseni kulmakivistä. Avoin keskustelu esihenkilön kanssa voi jännittää, mutta hyvä esihenkilö näkee sen vain positiivisesti. Sector Alarmilla minulla on ollut loistavia esihenkilöitä, jotka ovat tukeneet ja olleet avoimia tällaiselle keskustelulle. "

Jenni: "Omalla aktiivisuudella pääsee jo todella pitkälle. Kannustan uskaltamaan avata suun ja nostamaan käden ylös, kun näet mahdollisuuden ottaa uusi askel urallasi talon sisällä. Kun tekee omassa työssä aina parhaansa, on mukava itselleen sekä muille ihmisille ja koittaa parhaansa mukaan auttaa myös heitä onnistumaan heidän omassa työssään, on siinä jo aika voittava resepti. "

Adelé: "Hoida omat työtehtäväsi erinomaisesti – ja vähän enemmän. Ota täysi omistajuus omasta roolistasi ja ole valmis auttamaan myös muita. Tuo avoimesti esiin uratavoitteesi ja kiinnostuksesi ottaa vastaan uusia haasteita. Panosta hyvän suhteen luomiseen esihenkilösi kanssa, jotta voit viestiä suoraan ja avoimesti. 

Muista, että urakehitys ei ole pelkästään nousujohteista – matkaan kuuluu myös vaikeita hetkiä, ja silloin nöyryys on tärkeää. Ole valmis oppimaan, sopeutumaan ja kuuntelemaan. Älä myöskään pelkää pyytää apua – se ei ole heikkoutta, vaan päinvastoin osoittaa kykyä oppia ja kehittyä. Muista myös, että urakehitys voi tulla eteen talon ulkopuolelta – joskus nykyiset tai entiset kollegat voivat olla avainasemassa, kuten omassa tapauksessani, kun vanha kollegani vinkkasi minut nykyiseen rooliini Sector Alarmille lähtiessään uusien haasteiden pariin. "

Mitkä ovat omat vahvuutesi uramenestyksesi kannalta? 

Salli: "Olen aina pyrkinyt tekemään hommani huolellisesti loppuun miettien myös sisäisen asiakkaan puolta. Minulla on ollut luonteva taipumus ja mielenkiinto järjestelmien kanssa työskentelyyn, ja olen sitä pyrkinyt vahvistamaan opettelemalla uusia asioita muun muassa erilaisten webinaarien kautta. Myös avoimuus ja uteliaisuus erilaisista asioista on auttanut ymmärtämään kokonaisuuksia, mistä on ollut hyötyä myöhemmissä projekteissa. "

Jenni: "Haluan aina tehdä oman työni sekä tehtäväni niin hyvin kuin osaan ja haluan jatkuvasti oppia uutta ja kehittyä. Olen luonnostani kiinnostunut asioista ja olen itseohjautuva itseoppija. Sector Alarmilla datan määrä on huima ja tekemisen mittaamisen taso todella kovalla tasolla. Tämä tekee myös omasta työstäni itselleni erityisen kiinnostavaa, sillä digimarkkinoinnissa mitattavuus, data ja sen tulkitseminen on erittäin tärkeässä roolissa. Olen luonteeltani analyyttinen, joten lukujen päivittäinen pyörittely sopii hyvin sekä luonteelleni että roolilleni."

Adelé: "Olen hoitanut työtehtäväni aina huolellisesti ja ottanut vastuun kuin yritys, jossa työskentelen, olisi oma. Olen joustava, määrätietoinen ja valmis oppimaan uutta. Ratkaisukeskeisyys ja positiivinen ajattelutapa haastavissa tilanteissa ovat auttaneet minua kehittymään urallani."

Olen myös aktiivisesti tuonut esiin haluni ottaa uusia haasteita vastaan, ja olen usein valmis ottamaan vastuuta ja tekemään enemmän kuin alkuperäisesti odotetaan. Tämä proaktiivisuus on ollut tärkeä osa ammatillista kehittymistäni. 

Vahvuuksiini kuuluu myös kyky sopeutua muutoksiin ja kehittää itseäni jatkuvasti niin ammatillisesti kuin henkilökohtaisesti.  

Lisäksi minulla on rohkeus puuttua epäkohtiin ja ehdottaa parannuksia tarvittaessa. Arvostan myös ympärilläni olevien ihmisten onnistumisia ja heidän kehittymistään. Uskon, että yhteistyö ja toisten tukeminen ovat keskeisiä tekijöitä onnistuneessa työskentelyssä ja yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa. "

Sector Alarm tukee kasvuasi 

Me Sector Alarmilla uskomme siihen, että oikea asenne, oppimishalu ja ahkeruus voivat viedä kenet tahansa pitkälle urallaan. Salli, Jenni ja Adelé ovat erinomaisia esimerkkejä siitä, kuinka uteliaisuus, kehittymishalu ja rohkeus tuoda esiin uratoiveet voivat avata uusia mahdollisuuksia. 

Jos haluat kehittyä urallasi, kannattaa rohkeasti tuoda esiin tavoitteesi ja tarttua uusiin haasteisiin. Sector Alarmilla tuemme jokaisen kasvumatkaa ja tarjoamme mahdollisuuksia niille, jotka uskaltavat ottaa seuraavan askeleen. 

Haluatko tietää meistä lisää? Tutustu urasivuihimme ja avoimiin työpaikkoihin. Ehkä sinun urallesi löytyy uusi suunta meidän tiimistä!